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CONNECT ChangeConsulting stellt sich vor

CONNECT ChangeConsulting berät Unternehmen in Veränderungsprozessen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der kulturellen Ebene. Anlässe für Change gibt es viele: Restrukturierung, IT-Einführung, Strategiewechsel, Krise, um nur einige zu nennen. Die Herausforderung liegt häufig darin, das Inhaltliche und das Projektmanagement um den Aspekt Change Management zu ergänzen. Das bedeutet, nicht nur den Prozess zu managen, sondern auch die Menschen mitzunehmen und konstruktiv mit möglichen Widerständen umzugehen. CONNECT ChangeConsulting hilft, diesen Fokus im Verlauf von Projekten zu behalten und eine gute Balance von Management und Leadership zu finden. Das geht beim Kompetenzaufbau zum Thema Change los, beinhaltet aber auch die Vorbereitung und Begleitung von Veränderungsprozessen und kann auch Coaching von Führungskräften in Change-Prozessen bedeuten.

 

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